คน กลยุทธ์ วัฒนธรรมองค์กร: ผ่ามุมมอง-เส้นทางทรานสฟอร์มสู่ AI-First Organization แบบฉบับ “ทรู”

หมวดหมู่ : ไลฟ์สไตล์-บันเทิง, ทั่วไป, กรุงเทพฯ,

อ่าน : 416
ทรู คอร์ปอเรชั่น AI-First Organization
คน กลยุทธ์ วัฒนธรรมองค์กร: ผ่ามุมมอง-เส้นทางทรานสฟอร์มสู่ AI-First Organization แบบฉบับ “ทรู”

            - NVDIA ผู้ผลิตชิปเซตยักษ์ใหญ่ของโลก หุ้นขึ้นกว่า 250%

- KResearch คาดการณ์ว่า ไทยจะมีเม็ดเงินการลงทุนในดาต้าเซ็นเตอร์ราว 7,800 ล้านดอลลาร์ในอีก 3 ปีข้างหน้า

- McKinsey&Co ประมาณการณ์ว่า การพัฒนาด้านปัญญาประดิษฐ์หรือ AI จะก่อให้เกิดเม็ดเงินสะพัดเพิ่มเติมต่อเศรษฐกิจโลกมูลค่าราว 13 ล้านล้านดอลลาร์ภายในปี 2573

 

    ข้อมูลดังกล่าว สะท้อนถึงการเติบโตด้านการลงทุนในอีโคซิสเต็มที่เกี่ยวข้องกับ AI เป็นสัญญาณที่บ่งชี้ถึงกลยุทธ์ขององค์กรที่ต่างใช้ AI เป็นยุทธศาสตร์สำคัญในการพัฒนาสินค้าและบริการให้ตอบโจทย์ผู้บริโภคมากยิ่งขึ้น ท่ามกลางการแข่งขันที่ดุเดือด รวมถึงการเตรียมความพร้อมด้านทรัพยากรบุคคล

    “การประยุกต์ใช้ AI นั้นประกอบด้วยหลากหลายมิติและปัจจัย ไม่ใช่เพียงการลงทุนในฮาร์ดแวร์หรือทุ่มเงินดึงตัวผู้เชี่ยวชาญใน AI เท่านั้น แต่แท้จริงแล้ว การประยุกต์ใช้ AI ในธุรกิจเริ่มต้นจาก “วัฒนธรรมองค์กร” ต่างหาก ทัศนคติที่เชื่อว่าองค์กรสามารถเปลี่ยนผ่านจากองค์กรแบบ AI-Ready เป็น AI-First” ศรินทร์รา วงศ์ศุภลักษณ์ หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ฉายภาพการแข่งขันบนสมรภูมิ AI ในงาน AI Gets Real

    เธอขยายความว่า ปัจจุบัน มีบริษัทจำนวนมากที่นำ AI มาใช้พัฒนา ‘บางส่วน’ ของธุรกิจ นั่นคือ AI-Ready Organization อย่างไรก็ตาม ผลการศึกษาเรื่อง “บทบาทของ AI เพื่อการเติบโตทางธุรกิจ” จาก McKinsey Analytics แสดงให้เห็นถึงความท้าทายที่อยู่เบื้องหน้า เมื่อบริษัททั่วโลกที่มีมูลค่ามากกว่า 1,000 ล้านดอลลาร์ จำนวนราว 1,000 บริษัท มีเพียง 8%  เท่านั้นที่มีแนวทางการปรับใช้ AI อย่าง “ถ้วนทั่ว” ทั้งองค์กร และนี่จึงเป็นเหตุผลว่า “ทำไมองค์กรจึงต้องเปลี่ยนทิศทางต่อการใช้ AI จาก AI-Ready สู่ AI-First”

    AI-First เป็นกรอบแนวคิดตั้งต้นของทรู เพื่อรับมือและใช้ประโยชน์จากการเกิดขึ้นของ AI อย่างเต็มศักยภาพ โดยมีรากฐานสำคัญจากการเปลี่ยนแปลงในระดับมายด์เซ็ตและวัฒนธรรมองค์กร” ศรินทร์รา กล่าว

    3 วิถีการทำงานแบบ AI-First

    ทั้งนี้ การเปลี่ยนรูปแบบสู่องค์กร AI-First นั้นจำเป็นต้องทรานสฟอร์มวิถีการทำงาน 3 ด้านสำคัญ ได้แก่

        1.เปลี่ยนจากการทำงานแบบแยกส่วนสู่การทำงานแบบบูรณาการ (From Siloed Work to Interdisciplinary Collaboration) ตัวอย่างเช่น ในการพัฒนาผู้ช่วยบริการลูกค้า มะลิ (Mari) ที่มีเทคโนโลยี AI อยู่เบื้่องหลังนั้น ได้มีการจัดตั้งทีมงานในรูปแบบ Squads ทำงานแบบ Agile โดยระดมขุนพลจากแผนกต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ไม่ว่าจะเป็นแผนกวิเคราะห์ข้อมูล ไอที ประสบการณ์ลูกค้า บริการลูกค้า

        2.เปลี่ยนจากการตัดสินใจผ่านประสบการณ์ของผู้นำ สู่การตัดสินใจด้วยดาต้าโดยคนหน้างาน (From Experience-based to Data-driven Decision Making) กรณีศึกษาในกลุ่มทรัพยากรบุคคล ที่ได้คัดเลือกและตั้งทีมนักวิทยาศาสตร์ข้อมูลขึ้นมา เพื่อเปลี่ยนรูปแบบการทำงานในรูปแบบดาต้ามากยิ่งขึ้น ซึ่งช่วยให้กลุ่มงานรับมือกับการเปลี่ยนผ่านองค์กรขนาดมหึมาได้อย่างราบรื่น อันเป็นผลมาจากการควบรวมกิจการระหว่างทรูและดีแทค ผ่านการใช้ดาต้าในการประเมินศักยภาพพนักงานผ่านทักษะและตัวชี้วัดด้านองค์กร เพื่อให้ได้มาซึ่งการบ่งชี้กลุ่มคนที่มีศักยภาพ ระบุช่องว่างทักษะ และการจัดทีมให้เหมาะสม ซึ่งผลปรากฏว่า ทรูสามารถพิชิตเป้าหมายเชิงการจัดการทรัพยากรบุคคลในปี 2566 ที่ผ่านมาได้เร็วกว่ากำหนด

        3.เปลี่ยนจากการทำงานที่เข้มงวด ไม่กล้าเสี่ยง สู่การทำงานแบบเอไจล์ เปิดโอกาสให้ทดลอง ปรับปรุงเมื่อผิดพลาด (From rigid and risk-averse to agile, experimental, and adaptable) การทดลองถือเป็นความท้าทายที่คงอยู่ในอุตสาหกรรมโทรคมนาคมมาช้านาน เนื่องด้วยความคาดหวังจากลูกค้าต่อบริการที่ต่อเนื่อง ความผิดพลาดต้องเป็นศูนย์ ถึงเช่นนั้น ก็ไม่สามารถหยุดความพยายามในการพัฒนาเพื่อสิ่งที่ดีกว่าได้ กรณีของ “มะลิ” ที่ทีมเปิดให้ทดลองทำงานภายใต้ “ขอบเขต” ที่กำหนดไว้ ทั้งการเข้าถึงข้อมูล กลุ่มลูกค้าที่ได้รับบริการจากมะลิ เพื่อทดสอบประสิทธิภาพการทำงานก่อนให้บริการเต็มรูปแบบ

    หลักการทำงานทั้ง 3 ข้อขององค์กรแบบ AI-First จะเกิดขึ้นได้ต้องอาศัยการปรับกระบวนทัศน์ทางวัฒนธรรมองค์กรและทักษะ ซึ่งจะเกิดขึ้นในลักษณะบนลงล่าง (Tone from the Top) หรือ “ผู้นำ” และนั่นจึงเป็นเหตุผลว่า ทำไมองค์กรแบบ AI-Ready จำเป็นต้องมีผู้บริหารที่มีมายด์เช็ตแบบ AI-First เพื่อนำพาองค์กรสู่อีกขั้นของการทรานสฟอร์ม” หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล เน้นย้ำ

    ผู้นำแบบ AI-First

    แล้วผู้บริหารแบบ AI-First เป็นอย่างไร?

    ศรินทร์รา อธิบายว่า ผู้บริหารแบบ AI-First ในแบบของทรู ประกอบด้วยลักษณะสำคัญ 4 ประการ ได้แก่

        1.Big Picture Visionary เป็นผู้ที่มีวิสัยทัศน์ พร้อมแผนกลยุทธ์ภาพใหญ่ที่เห็นถึงการเติบโตและโอกาสในอนาคต

        2.Action Ignitor เป็นผู้ผลักดัน เปลี่ยนกลยุทธ์บนกระดาษสู่การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจริง ซึ่งต้องอาศัยทั้งศาสตร์และศิลป์ในการบริหาร ตั้งแต่การสื่อสาร การติดอาวุธให้คนทำงาน การให้ผลตอบแทน

        3.Talent Magnet เป็นผู้ที่สามารถดึงดูดและรักษาทาเลนท์ไว้ได้ผ่าน 3 หลักการ Build-Buy-Borrow สร้างคนในองค์กร ซื้อตัวจากตลาด และยืมความเชี่ยวชาญจากผู้ถือหุ้น ไม่ว่าจะเป็นเครือเจริญโภคภัณฑ์ เทเลนอร์กรุ๊ป หรือไชน่าโมบาย

        4.Ethical Guardian ที่สำคัญ ผู้บริหารแบบ AI-First จะต้องยึดมั่นในจริยธรรม การใช้ AI และเข้าถึงข้อมูลตามหลักธรรมาภิบาลและกฎหมาย ซึ่งภายใต้ AI Strategy ของทรู ได้มีการประกาศใช้ธรรมนูญปัญญาประดิษฐ์เป็นองค์กรเอกชนแรกของไทย รวมถึงการจัดตั้งคณะกรรมการควบคุมการใช้ AI อีกด้วย

    อย่างไรก็ตาม ลักษณะผู้บริหารแบบ AI-First นั้น อาจมีความแตกต่างกันไปตามแต่มุมมองและการนิยามของแต่ละองค์กร สำหรับทรู เราได้จัดเตรียมกลไกต่างๆ ที่ช่วยลับคมมุมมองผู้บริหารระดับสูงให้สามารถรับมือกับความท้าทายที่อาจเกิดขึ้นจาก AI ได้ ตัวอย่างเช่น

        1.โครงการ Venture Capital Investors โดยนำผู้บริหารระดับสูง 20 คนมาอบรมบ่มเพาะมายด์เช็ตแบบนักลงทุนโดย Global Innovation Catalyst ที่มี Kamran Elahain ผู้ประกอบการระดับโลกที่เคยร่วมก่อตั้ง 10 สตาร์ทอัพและ 3 ใน 10 ประสบความสำเร็จเป็นยูนิคอร์น โดยปัจจุบัน ผู้บริหารทั้ง 20 คนกำลังทำหน้าที่เมนทอร์ให้กับ 10 โปรเจ็คธุรกิจที่ดำเนินการแบบสตาร์ทอัพภายในทรู

        2.Reverse Mentoring โปรแกรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เปิดโอกาสให้ผู้บริหารและทาเลนท์รุ่นใหม่ (True Next Gen) แลกเปลี่ยนมุมมอง เมนทอร์ซึ่งกันและกัน

    AI เพิ่มโอกาสพัฒนาขีดความสามารถมนุษย์

    อย่างไรก็ตาม ในระยะแรก ทรูใช้กลยุทธ์ลักษณะ “บนลงล่าง” เป็นสำคัญ เพราะผู้บริหารเหล่านี้เปรียบเสมือนผู้ทำหน้าที่คัดท้ายเรือ ขณะเดียยวกัน การเปลี่ยนแปลงจาก “ล่างขึ้นบน” ก็เป็นสิ่งที่มองข้ามไม่ได้ ภายในสิ้นปีนี้ ทรูตั้งเป้าในการเพิ่มขีดความสามารถทางดิจิทัลที่สำคัญแก่พนักงาน 2,400 คนในปีนี้ และเพิ่มเป็น 5,000 คนในปี 2568 โดยมุ่งเน้นการเสริมสร้างทักษะที่สำคัญต่อการพัฒนาธุรกิจแก่พนักงานทุกคน เช่น การวิเคราะห์ดาต้า นวัตกรรมธุรกิจ การตลาดดิจิทัล และระบบออโตเมชั่น

    ทั้งนี้ คอร์สเรียนนี้ได้รับการออกแบบโดย General Assembly สถาบันฝึกอบรมระดับโลกสัญชาติอเมริกา มีจุดมุ่งหมายให้พนักงานสามารถนำทักษะเชิงเทคนิคมาผนึกกับความรู้ทางธุรกิจ แก้ไขปัญหาและสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กรและลูกค้าต่อไป โดยพนักงานทุกคนจะต้องผ่านการอบรมภาคบังคับ Digital Foundation (12 ชม.) ตามด้วยการทำบททดสอบ สำหรับผู้ที่มีคะแนน 60% ขึ้นไป จะได้รับสิทธิเข้าอบรมในขั้นถัดไปภายใต้โปรแกรม Digital Citizen (35 ชม.) และสำหรับผู้ที่มีคะแนนมากกว่า 70% จะมีสิทธิเข้าอบรมระดับ Expert ซึ่งเนื้อหาก็จะเข้มข้นมากขึ้น เช่น คอร์สสำหรับผู้ประกอบอาชีพ Data Scientist ที่กินระยะเวลา 6 เดือนเต็ม ซึ่งทรูตั้งเป้าในการพัฒนาพนักงานให้อยู่ในระดับ Expert จำนวน 1,000 คน ภายในปี 2568

    ที่ผ่านมา ทรูได้มีการประกาศวิสัยทัศน์องค์กรผ่าน “AI Strategy” โดยมีเป้าหมายสำคัญในการพัฒนาประสบการณ์ลูกค้า การเติบโตด้านดิจิทัล และผลประกอบการที่แข็งแรง แต่ไม่ว่ากลยุทธ์อะไรก็ตาม หัวใจสำคัญของการเปลี่ยนแปลงนี้เกิดขึ้นที่ “คน” นั่นจึงเป็นเหตุผลที่ทรูให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรสมรรถนะสูง (Performance-driven Culture) ผ่านองค์ประกอบ 4C ได้แก่ Compassion, Credibility, Co-creation และ Courage

    AI ไม่ได้เกิดขึ้นเพื่อมาทดแทนแรงงานมนุษย์ ในทางกลับกัน AI เป็นโอกาสของมนุษย์ให้พัฒนาความสามารถไปอีกขั้น โดยทักษะที่สำคัญที่นำไปสู่ AI First ได้แก่ การคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking) การแก้ไขปัญหา (Problem-solving) และการคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking)” ศรินทร์รา กล่าวทิ้งท้าย

    อ่านบน True Blog : https://trueblog.dtac.co.th/blog/ai-first-organization/


 


อ่านข่าวที่เกี่ยงข้อง :


ทรูเปิดเกมรุกตลาดไตรมาส 2 ย้ำภาพแบรนด์ที่รักของทุกคนในทุกช่วงชีวิต ทุกไลฟ์สไตล์
ทรูเปิดเกมรุกตลาดไตรมาส 2 ย้ำภาพแบรนด์ที่รักของทุกคนในทุกช่วงชีวิต ทุกไลฟ์สไตล์

ทรู คอร์ป ชวน “ทิ้งถูกที่ ดีต่อใจ” เปิดจุดรับ e-Waste ที่ทรูช็อป-ศูนย์บริการดีแทคทั่วประเทศ
ทรู คอร์ป ชวน “ทิ้งถูกที่ ดีต่อใจ” เปิดจุดรับ e-Waste ที่ทรูช็อป-ศูนย์บริการดีแทคทั่วประเทศ

ทรู-ดีแทค ส่งแคมเปญพิเศษ ลดความเหลื่อมล้ำ และเสริมคุณภาพชีวิตของคนไทย
ทรู-ดีแทค ส่งแคมเปญพิเศษ ลดความเหลื่อมล้ำ และเสริมคุณภาพชีวิตของคนไทย

ทรู-ดีแทค เจาะเทรนด์การเติบโตเศรษฐกิจซิลเวอร์ อีโคโนมี สร้างอนาคตประเทศไทยสู่ดิจิทัล
ทรู-ดีแทค เจาะเทรนด์การเติบโตเศรษฐกิจซิลเวอร์ อีโคโนมี สร้างอนาคตประเทศไทยสู่ดิจิทัล

ทรู คอร์ป จริงจังเรื่องนวัตกรรม การันตีด้วยรางวัลนวัตกรรมแห่งชาติ ด้านองค์กรอินโนเวชั่นแห่งปี 2566
ทรู คอร์ป จริงจังเรื่องนวัตกรรม การันตีด้วยรางวัลนวัตกรรมแห่งชาติ ด้านองค์กรอินโนเวชั่นแห่งปี 2566

ทรู คอร์ปอเรชั่น มั่นใจเครือข่ายพร้อมเต็มอัตราศึกรับเทศกาลปีใหม่ 2567
ทรู คอร์ปอเรชั่น มั่นใจเครือข่ายพร้อมเต็มอัตราศึกรับเทศกาลปีใหม่ 2567

ทรู คอร์ปอเรชั่น ชวนเที่ยวใต้แล “เกาะลับ สัญญาณล้ำ” เมืองสุราษฎร์ฯ สวยจังฮู้
ทรู คอร์ปอเรชั่น ชวนเที่ยวใต้แล “เกาะลับ สัญญาณล้ำ” เมืองสุราษฎร์ฯ สวยจังฮู้

ทรู คอร์ปอเรชั่น รับโล่ประกาศเกียรติคุณองค์กรที่สนับสนุนงานด้านผู้สูงอายุ
ทรู คอร์ปอเรชั่น รับโล่ประกาศเกียรติคุณองค์กรที่สนับสนุนงานด้านผู้สูงอายุ

ทรู คอร์ปอเรชั่น เผยปีนี้สงกรานต์บูมต่างชาติแห่เดินทางเที่ยวไทยโต 50% คนกรุงเกือบ 19%
ทรู คอร์ปอเรชั่น เผยปีนี้สงกรานต์บูมต่างชาติแห่เดินทางเที่ยวไทยโต 50% คนกรุงเกือบ 19%

CEO ทรู แสดงวิสัยทัศน์ “ศักยภาพเทคโนโลยี” ปัจจัยสำคัญในการพัฒนาประเทศให้ก้าวหน้า
CEO ทรู แสดงวิสัยทัศน์ “ศักยภาพเทคโนโลยี” ปัจจัยสำคัญในการพัฒนาประเทศให้ก้าวหน้า

แรงจังฮู้! ทรู คอร์ปอเรชั่น ล่องใต้ เยือนสงขลา ชูพลังสัญญาณทรู 5G ตอกย้ำแคมเปญ “ทรูทั่วไทย”
แรงจังฮู้! ทรู คอร์ปอเรชั่น ล่องใต้ เยือนสงขลา ชูพลังสัญญาณทรู 5G ตอกย้ำแคมเปญ “ทรูทั่วไทย”

จัดเต็มเพื่อเกมเมอร์ตัวจริง! ครั้งแรกของไทย กับแพ็กรายเดือน 5G Super Gamer ทรู 5G เปิดเน็ตเลนพิเศษ
จัดเต็มเพื่อเกมเมอร์ตัวจริง! ครั้งแรกของไทย กับแพ็กรายเดือน 5G Super Gamer ทรู 5G เปิดเน็ตเลนพิเศษ

เปิดวิถีชีวิตยามไกลบ้านของพี่น้องแรงงานเมียนมาและกัมพูชาที่มาทำงานในไทย
เปิดวิถีชีวิตยามไกลบ้านของพี่น้องแรงงานเมียนมาและกัมพูชาที่มาทำงานในไทย

ทรู คอร์ป แฮ็กไอเดียนิวเจน! พลิกฟื้นขยะ e-Waste สู่นวัตกรรมคืนคุณค่าแก่สังคม
ทรู คอร์ป แฮ็กไอเดียนิวเจน! พลิกฟื้นขยะ e-Waste สู่นวัตกรรมคืนคุณค่าแก่สังคม

เปิดใจนักสื่อสารด้านความยั่งยืนกับเรื่องความหลากหลายในทุกมิติของชีวิต
เปิดใจนักสื่อสารด้านความยั่งยืนกับเรื่องความหลากหลายในทุกมิติของชีวิต

เปิด 5 ภารกิจใช้เทคโนโลยี AI-Machine Learning ลดก๊าซเรือนกระจก สู่เส้นทาง Net Zero ในแบบ “ทรู”
เปิด 5 ภารกิจใช้เทคโนโลยี AI-Machine Learning ลดก๊าซเรือนกระจก สู่เส้นทาง Net Zero ในแบบ “ทรู”

“ศรินทร์รา วงศ์ศุภลักษณ์” คว้ารางวัล “หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล” ยอดเยี่ยม
“ศรินทร์รา วงศ์ศุภลักษณ์” คว้ารางวัล “หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล” ยอดเยี่ยม

พูดคุยกับ HR รุ่นใหม่เรื่องการก้าวข้ามอคติ ยอมรับตัวตนที่เป็น
พูดคุยกับ HR รุ่นใหม่เรื่องการก้าวข้ามอคติ ยอมรับตัวตนที่เป็น

ทรูบิสิเนส ผนึก อินโฟบิป เปิดตัว “True CPaaS” โซลูชันการสื่อสารยุคใหม่
ทรูบิสิเนส ผนึก อินโฟบิป เปิดตัว “True CPaaS” โซลูชันการสื่อสารยุคใหม่

เจาะลึกความก้าวหน้าของ AI ในงานบริการลูกค้าและก้าวถัดไป พัฒนา 'มะลิ' ผู้ช่วยบริการลูกค้า
เจาะลึกความก้าวหน้าของ AI ในงานบริการลูกค้าและก้าวถัดไป พัฒนา 'มะลิ' ผู้ช่วยบริการลูกค้า

ครั้งแรกในไทย จากทรูบิสิเนส กับ “เบอร์มงคลยกบริษัท” คัดสรรโดย อ.ช้าง ทศพร สำหรับลูกค้าองค์กร
ครั้งแรกในไทย จากทรูบิสิเนส กับ “เบอร์มงคลยกบริษัท” คัดสรรโดย อ.ช้าง ทศพร สำหรับลูกค้าองค์กร

ทรู คอร์ปอเรชั่น ล้ำไปอีกขั้น ครั้งแรกในไทยโชว์ทดสอบ แจ้งเตือนภัยฉุกเฉิน 5 ภาษา
ทรู คอร์ปอเรชั่น ล้ำไปอีกขั้น ครั้งแรกในไทยโชว์ทดสอบ แจ้งเตือนภัยฉุกเฉิน 5 ภาษา

ทรู คอร์ปอเรชั่น รวมพลังบำเพ็ญสาธารณประโยชน์ตามโครงการจิตอาสาพระราชทาน ต่อเนื่องปีที่ 7
ทรู คอร์ปอเรชั่น รวมพลังบำเพ็ญสาธารณประโยชน์ตามโครงการจิตอาสาพระราชทาน ต่อเนื่องปีที่ 7

ส่อง 10 แนวทาง ทรู คอร์ปอเรชั่น ห่วงใยคนไทย เร่งตัดวงจรแก็งค์คอลเซ็นเตอร์
ส่อง 10 แนวทาง ทรู คอร์ปอเรชั่น ห่วงใยคนไทย เร่งตัดวงจรแก็งค์คอลเซ็นเตอร์

ทรูเอาจริง! ส่งทนายแจ้งจับโจรลักอุปกรณ์เสาสัญญาณ ลั่นดำเนินคดีถึงที่สุด
ทรูเอาจริง! ส่งทนายแจ้งจับโจรลักอุปกรณ์เสาสัญญาณ ลั่นดำเนินคดีถึงที่สุด

ทรู คอร์ปอเรชั่น คว้ารางวัล สุดยอดนายจ้างยอดเยี่ยมแห่งเอเชีย
ทรู คอร์ปอเรชั่น คว้ารางวัล สุดยอดนายจ้างยอดเยี่ยมแห่งเอเชีย

ทรู คอร์ปอเรชั่น สานต่อความร่วมมือ  ททท. เอาใจเทรนด์ท่องเที่ยวเชิงอาหารที่กำลังมาแรง
ทรู คอร์ปอเรชั่น สานต่อความร่วมมือ ททท. เอาใจเทรนด์ท่องเที่ยวเชิงอาหารที่กำลังมาแรง

ทรู คอร์ปอเรชั่น จับมือ อีวีเอแอร์ มอบประสบการณ์การท่องเที่ยวสุดเอ็กซ์คลูซีฟ
ทรู คอร์ปอเรชั่น จับมือ อีวีเอแอร์ มอบประสบการณ์การท่องเที่ยวสุดเอ็กซ์คลูซีฟ

ทรู คอร์ปอเรชั่น ห่วงใยน้ำท่วมฉับพลันเชียงราย ออกมาตรการบรรเทาความเดือดร้อนลูกค้าพื้นที่ประสบภัย
ทรู คอร์ปอเรชั่น ห่วงใยน้ำท่วมฉับพลันเชียงราย ออกมาตรการบรรเทาความเดือดร้อนลูกค้าพื้นที่ประสบภัย

ทรู คอร์ปอเรชั่น เกาะติดน้ำท่วมเชียงรายร่วมอพยพผู้ประสบภัย
ทรู คอร์ปอเรชั่น เกาะติดน้ำท่วมเชียงรายร่วมอพยพผู้ประสบภัย

รวบคาบ้าน! จับโจรตระเวนลักทรัพย์อุปกรณ์เสามือถือทรู
รวบคาบ้าน! จับโจรตระเวนลักทรัพย์อุปกรณ์เสามือถือทรู

ทรู คอร์ปอเรชั่น นำร่องแผน Responsible AI มุ่งใช้ด้วยความรับผิดชอบเป็นรายแรกในไทย
ทรู คอร์ปอเรชั่น นำร่องแผน Responsible AI มุ่งใช้ด้วยความรับผิดชอบเป็นรายแรกในไทย

ทรู คอร์ปอเรชั่น ปิดดีลเงินกู้ความยั่งยืนเป็นครั้งแรก มูลค่า 141.3 พันล้านเยน
ทรู คอร์ปอเรชั่น ปิดดีลเงินกู้ความยั่งยืนเป็นครั้งแรก มูลค่า 141.3 พันล้านเยน

ทรู คอร์ป ชวนลูกค้าทรู ดีแทค ใช้ทรูพอยท์ ดีแทคคอยน์ มอบแทนเงินบริจาค ช่วยอุทกภัยภาคเหนือ
ทรู คอร์ป ชวนลูกค้าทรู ดีแทค ใช้ทรูพอยท์ ดีแทคคอยน์ มอบแทนเงินบริจาค ช่วยอุทกภัยภาคเหนือ

ทรู ร่วมมือ ปภ. และ กสทช. แจ้งเตือนภัยผ่าน SMS ถึงมือถือประชาชนในพื้นที่เสี่ยง
ทรู ร่วมมือ ปภ. และ กสทช. แจ้งเตือนภัยผ่าน SMS ถึงมือถือประชาชนในพื้นที่เสี่ยง

ทรู ผนึก สำนักงานตำรวจแห่งชาติ เร่งมาตรการป้องกัน “ยุทธการปราบซิมผี ล่าบัญชีม้า”
ทรู ผนึก สำนักงานตำรวจแห่งชาติ เร่งมาตรการป้องกัน “ยุทธการปราบซิมผี ล่าบัญชีม้า”

ภูมิใจในความเป็นไทย...ทรู คอร์ปอเรชั่น จัดกิจกรรมเนื่องในวันพระราชทานธงชาติไทย
ภูมิใจในความเป็นไทย...ทรู คอร์ปอเรชั่น จัดกิจกรรมเนื่องในวันพระราชทานธงชาติไทย

ทรู แจ้งเตือน อย่าหลงเชื่อเพจอ้างขื่อและใช้โลโก้ เชิญเข้าคอร์สเทรดหุ้นออนไลน์
ทรู แจ้งเตือน อย่าหลงเชื่อเพจอ้างขื่อและใช้โลโก้ เชิญเข้าคอร์สเทรดหุ้นออนไลน์

ทรู แจ้งเตือน อย่าหลงเชื่อเพจอ้างขื่อและใช้โลโก้ เชิญเข้าคอร์สเทรดหุ้นออนไลน์และชวนลงทุน
ทรู แจ้งเตือน อย่าหลงเชื่อเพจอ้างขื่อและใช้โลโก้ เชิญเข้าคอร์สเทรดหุ้นออนไลน์และชวนลงทุน

GO Travel.. ให้ลูกค้าทรู ดีแทค GO ได้มากกว่า! ออนไลน์ไม่สะดุด ฟินสุดทุกทริปทั่วเอเชีย-ออสเตรเลีย
GO Travel.. ให้ลูกค้าทรู ดีแทค GO ได้มากกว่า! ออนไลน์ไม่สะดุด ฟินสุดทุกทริปทั่วเอเชีย-ออสเตรเลีย

สัมผัสประสบการณ์สุดเอ็กซ์คลูซีฟ True Branding Shop  แห่งใหม่ ณ One Bangkok
สัมผัสประสบการณ์สุดเอ็กซ์คลูซีฟ True Branding Shop แห่งใหม่ ณ One Bangkok

ดีลควบรวม ทรู-ดีแทค คว้ารางวัล “Deal of the Year Awards” ในงาน SET Awards 2024
ดีลควบรวม ทรู-ดีแทค คว้ารางวัล “Deal of the Year Awards” ในงาน SET Awards 2024

ทรู ต้อนรับสาวไทยหัวใจแชมป์  “เทนนิส วงศ์พัฒนกิจ” เข้าสู่ครอบครัว
ทรู ต้อนรับสาวไทยหัวใจแชมป์ “เทนนิส วงศ์พัฒนกิจ” เข้าสู่ครอบครัว

ได้เวลาจองแล้ว หุ้นกู้ ทรู คอร์ปอเรชั่น ใหม่ 5 ชุด  เคาะดอกเบี้ย 2.95-4.00% ต่อปี พร้อมเรทติ้ง “A+”
ได้เวลาจองแล้ว หุ้นกู้ ทรู คอร์ปอเรชั่น ใหม่ 5 ชุด เคาะดอกเบี้ย 2.95-4.00% ต่อปี พร้อมเรทติ้ง “A+”

ทรู คอร์ปอเรชั่น เปิดบ้านสาธิตระบบเตือนภัยฉุกเฉิน Cell Broadcast Service
ทรู คอร์ปอเรชั่น เปิดบ้านสาธิตระบบเตือนภัยฉุกเฉิน Cell Broadcast Service

ทรูวิชั่นส์ ย้ำ! ยังชมพรีเมียร์ลีกฤดูกาลนี้ได้เต็มอิ่มผ่านทุกช่องทางทรู จนถึงพฤษภาคม 2568
ทรูวิชั่นส์ ย้ำ! ยังชมพรีเมียร์ลีกฤดูกาลนี้ได้เต็มอิ่มผ่านทุกช่องทางทรู จนถึงพฤษภาคม 2568

เติมเต็มความสุขทุกมื้อเด็ดทั่วไทย ทรู จับมือ ททท. และโค้ก ชวนอร่อยซ่าไปทุกย่าน
เติมเต็มความสุขทุกมื้อเด็ดทั่วไทย ทรู จับมือ ททท. และโค้ก ชวนอร่อยซ่าไปทุกย่าน

ใครจะเป็นสุดยอดนักสู้ ROV..ทรู คอร์ปอเรชั่น ผนึกโลตัส เตรียมระเบิดศึก ROV ครั้งใหญ่ส่งท้ายปี
ใครจะเป็นสุดยอดนักสู้ ROV..ทรู คอร์ปอเรชั่น ผนึกโลตัส เตรียมระเบิดศึก ROV ครั้งใหญ่ส่งท้ายปี

ทรู คอร์ปอเรชั่น - กสทช. - ดีอี นำร่องทดสอบระบบเตือนภัยเสมือนจริง “LIVE-Cell Broadcast Service” ที่ภูเก็ต
ทรู คอร์ปอเรชั่น - กสทช. - ดีอี นำร่องทดสอบระบบเตือนภัยเสมือนจริง “LIVE-Cell Broadcast Service” ที่ภูเก็ต

ทรู แจกใหญ่ จัดหนัก กับ แคมเปญ “รวยคูณสอง แจกทอง แจกรถ”
ทรู แจกใหญ่ จัดหนัก กับ แคมเปญ “รวยคูณสอง แจกทอง แจกรถ”

ทรู แจ้งเตือน มิจฉาชีพส่งจดหมายอ้างชื่อและโลโก้ แจ้งว่ากระทำผิด ขอประชาชนอย่าหลงเชื่อ
ทรู แจ้งเตือน มิจฉาชีพส่งจดหมายอ้างชื่อและโลโก้ แจ้งว่ากระทำผิด ขอประชาชนอย่าหลงเชื่อ

ทรู คอร์ปอเรชั่น ติดท็อป FSTE4Good ต่อเนื่องปีที่ 8 ขานรับ SET ดึง FSTE Russell ESG Score
ทรู คอร์ปอเรชั่น ติดท็อป FSTE4Good ต่อเนื่องปีที่ 8 ขานรับ SET ดึง FSTE Russell ESG Score

ทรู คอร์ปอเรชั่น เร่งภารกิจปกป้องภัยไซเบอร์ มุ่งรับผิดชอบสังคมดิจิทัล
ทรู คอร์ปอเรชั่น เร่งภารกิจปกป้องภัยไซเบอร์ มุ่งรับผิดชอบสังคมดิจิทัล

ทรู คอร์ปอเรชั่น มอบของบริจาคเยียวยาผู้ประสบภัยน้ำท่วมชาวเมียนมา จ.เชียงราย
ทรู คอร์ปอเรชั่น มอบของบริจาคเยียวยาผู้ประสบภัยน้ำท่วมชาวเมียนมา จ.เชียงราย